近日，昆明新华书店组织14个县区分公司经营班子、本部各部门主要负责人及所属门店店长共70余人，到2026春城书市、雲涧时光书店、健之佳集团总部开展沉浸式参访学习与交流活动，通过实地观摩、现场研讨等形式，对标先进、互学互鉴。

上午，参访团队齐聚2026春城书市，围绕书市空间布局、图书展陈、现场服务及活动组织模式进行现场交流分享，全面检视自身办展成效，总结经验、查找提升空间，进一步深化对核心商圈布展与文旅融合场景打造的系统认识。随后，团队前往呈贡新华书店与云南建投集团携手打造的雲涧时光书店，学习职工书屋在空间设计、文化氛围营造、多元业态组合、项目拓展及商务接洽等方面的创新运营经验，进一步拓宽门店经营与业态创新的思路。

下午，全体人员抵达健之佳集团总部，实地参观健之佳门店与品牌文化展厅，系统了解该集团发展历程、会员管理、品牌建设、全域营销、企业文化及人才培养体系。在交流座谈环节，健之佳管理团队围绕门店运营、培训体系、人才培养、薪酬绩效等内容作专题分享，为昆明新华书店优化服务模式、提升运营效能、建强人才队伍提供宝贵借鉴。

当前，实体零售正迎来功能重塑、价值重构的关键时期。本次参访学习是昆明新华书店主动对标全国连锁经营标杆企业、破解连锁增长困局的务实之举，也是深化本土企业互学互鉴、共同探索发展路径的重要实践。参访人员表示，此次学习开阔了视野、启迪了思路、将把学到的好经验、好做法带回去，转化为改进工作的具体举措。下一步，昆明新华书店将以此次参访为契机，吸纳先进经验，找准连锁门店转型方向，推动学习成果转化为工作质效提升的具体举措，持续提升公共文化服务与市场经营水平。