今年以来，曲靖新华书店对照产业工人队伍建设改革工作相关要求，围绕产业工人“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”等重点任务，推动产改工作落地见效。

加强组织领导，夯实产改工作基础。成立产改试点工作领导小组，制定《曲靖公司产业工人队伍建设改革工作方案》和工作清单，各部门、各分公司按照职责分工，进一步分解任务、明确责任人和责任时限，推动产改试点工作夯实基础。

强化宣传引导，抓牢思想政治建设。利用党支部“三会一课”、主题党日等活动形式，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，抓好产业工人理论学习和思想武装。截至目前，各党支部开展党员大会67场次，支委会70场次，党课32场次，主题党日活动97场次。同时，召开产改工作推进会，传达学习集团《关于创建云南出版集团产业工人队伍建设改革试点工作的通知》要求，制定印发《曲靖公司青年理论学习小组实施方案》，在本部、各分公司成立青年理论学习分组，进一步强化青年思想政治建设。

完善配套制度，推动产改工作走深走实。对《内部控制管理制度汇编》进行“立改废释”，强化内部控制体系管理建设，细化职工薪酬管理和绩效考核制度办法，深化内部分配制度改革。截至目前，修订、废止制度38项，新增制度7项，保留制度41项，共汇总形成适用制度83项，内容涵盖经营管理、行政管理、人力资源等11个方面。

关心关爱职工，增强产业工人归属感。持续优化人员结构，不断提升产业工人主人翁地位。截至目前，女职工占公司总人数50.14%，一线职工占公司总人数85.8%，工会干部占公司总人数8.07%，先进工作者（含先进生产者、优秀党组织书记、优秀共产党员）占公司总人数8.36%，一线职工党员人数占公司党员总人数50%。同时，积极开展职工慰问139人次，看望住院职工15人次，营造关爱产业工人、增强产业工人归属感的浓厚氛围。

曲靖新华书店党委将持续加强对工会的政策指导和工作指导，把重点工作和产改试点工作有机结合、贯通起来，构建本部和各分公司上下联动、左右协同、整体推动的工作格局，助推产改工作纵深发展。