近日，书店集团召开2025年度干部挂职锻炼总结暨2026年度挂职锻炼启动会，复盘总结2025年度干部挂职锻炼工作，动员部署2026年度干部挂职锻炼工作。书店集团党委书记、董事长出席会议并提出工作要求，党委副书记、工会主席主持会议并宣读挂任职文件，党委委员、纪委书记作集体廉政提醒谈话。

会议指出，开展干部挂职锻炼是年轻干部提高自身政治素质的现实需要，是书店集团实施人才强企建设的一项重要内容，是推动书店集团改革发展的客观需要，具有非常重要的现实意义。自2016年书店集团统筹开展挂职锻炼工作以来，累计选派144人次优秀干部到不同州市单位、不同岗位进行挂职锻炼，让干部队伍动起来、活起来、用起来，形成了人才共育、发展共促的 “一池活水”。

会议强调，各单位、各部门要充分认识选派干部挂职锻炼的重要意义，通过开展干部挂职锻炼，打破地域、板块和部门界限，畅通干部交流渠道，优化各单位干部结构，激发干部队伍的内生动力。推动不同地区和单位之间加强业务交流、促进先进经验共享，为锻造复合型干部搭建平台，也为识别优秀人才和储备青年人才提供实践依据、夯实工作基础。

会议要求，派出单位要继续培养和使用好挂职干部，把干部在挂职期间的工作表现、成效、评价作为今后选拔任用干部的参考，让优秀干部及时得到关注和重用。接收单位要将挂职干部纳入本单位干部管理体系，主动对接派出单位，根据挂职锻炼干部个人的工作经历、优势特长，制定切实可行的挂职锻炼计划，确保挂职干部有岗位、有责任、有作为。挂职期满返回原岗的干部，要积极复盘总结、思考沉淀，把宝贵的经历转化为砥砺奋进的动力，争取再立新功，再创佳绩。即将赴新岗位的挂职干部，要把握宝贵机遇，持续深化理论学习，主动深入基层一线，保持优良作风，不断提升综合素质和履职能力，在新岗位上展现新担当、实现新作为。

会上，昆明公司作挂职锻炼工作交流发言，2025年度挂职锻炼干部代表作总结交流，2026年度挂职锻炼干部代表作表态发言。

会议以“现场+视频”形式进行，各州（市）新华书店，图书、物流、文汇公司班子成员、组织人事部门主要负责人，本部相关部门主要负责人及全体挂职干部参会。